“兼职首席运营官每年可以为初创公司节省 30 万英镑”

我最近听说了这一点，并想 - 稳住，这有点丰富。

....直到你做完数学题。

举个例子，你的送货很混乱。

你的项目延期了。

你的团队能力超出了。

您即将聘请一位全职运营主管来解决这个问题。

但实际情况是这样的：

🔹全职雇用 = 12 万至 15 万英镑的薪水

🔹 添加间接费用、通知期、加速时间……

🔹 你的年薪约为 16 万英镑

当然——他们可能会解决混乱局面。

它们可能会为您节省 30 万英镑的损失时间、错误的雇佣、工具蔓延和错过的最后期限。

但如果部分运营主管能够实现同样的结果呢？

每周 2 天？

你会得到：

- 同样的修复

- 嵌入式领导力

- 无需繁琐的入职流程

每年仅需支付约 85,000 英镑

让我们运行一下 ROI：

- 全职：收益 30 万英镑 / 成本 15 万英镑 = 2 倍

- 分数：30 万英镑收益 / 8.5 万英镑成本 = 3.5 倍

这就是为什么越来越多的初创公司放弃全职招聘，转而建立模块化领导团队。

这并不是“更便宜”，而是“更智能”。

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