Un director de operaciones fraccional puede ahorrarle a una startup £300.000 al año.

Escuché eso hace poco y pensé: "Tranquilo, eso es un poco exagerado".

...Hasta que hagas los cálculos.

Digamos, por ejemplo, que tu entrega es desordenada.

Sus proyectos se retrasan.

Su equipo tiene exceso de capacidad.

Estás a punto de contratar a un jefe de operaciones a tiempo completo para solucionarlo.

Pero esto es lo que realmente sucede:

🔹 Contratación a tiempo completo = salario de £120 000 a £150 000

🔹 Añade gastos generales, plazo de preaviso, tiempo de puesta en marcha...

🔹 Recibirás un salario de aproximadamente £160 000 al año

Seguro. Podrían arreglar el caos.

Podrían ahorrarle £300.000 en tiempo perdido, malas contrataciones, proliferación de herramientas y plazos incumplidos.

Pero ¿qué pasaría si un jefe de operaciones fraccional pudiera ofrecer el mismo resultado?

¿Por 2 días a la semana?

Obtendrías:

- La misma solución

- Liderazgo integrado

- Sin complicaciones de incorporación

Y solo pagas ~£85.000/año

Ejecutemos el ROI:

- Tiempo completo: ganancia de £300 000 / costo de £150 000 = 2x

- Fraccionario: ganancia de £300 000 / costo de £85 000 = 3,5x

Es por esto que cada vez más empresas emergentes están abandonando las contrataciones a tiempo completo y, en su lugar, están formando equipos de liderazgo modulares.

No se trata de ser más barato, se trata de ser más inteligente.

¿Te interesa explorar el apoyo de liderazgo fraccional para tu negocio? Contáctanos hoy mismo para una charla gratuita y sin compromiso.